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公共管理系简介

一、部门简介

公共管理系成立于20079月,设有人力资源管理、建筑经济管理、文秘、商务英语、导游、城市轨道交通运营管理、劳动与社会保障、社区管理与服务等8个专业。拥有一支素质优良、结构合理、社会声誉高、充满活力的专兼职结合的双师型教学团队,现有专兼职教师23人,其中副教授7人,讲师11人,双师型教师11人,省级“双师型优秀教师”1人,教师队伍年龄结构、学历结构、学缘结构合理。同时,还从行业一线聘请了21位具有较高理论水平和丰富实践经验的行业能手担任兼职教师,指导专业建设,进行课程开发和实训教学。现有学生328人,教学班级14个。

建系以来,全系师生发扬“厚积薄发,敬业笃行”的校训精神,坚持“以就业为导向,以能力为核心”的指导思想,积极推行 “3431”人才培养模式,走“工学结合,产学合作”的道路,形成了满足职业教育人才培养目标的以“理实一体课程 + 校内仿真实训课程 + 校外顶岗实践”为总体框架的课程体系,教学质量不断提升。 2012年人力资源管理专业获中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目;2013年《人力资源管理实务》课程被评为省级精品资源共享课程; 2012年度获山西省高等学校教学成果奖(高职)二等奖2项,主持山西省教育科学规划课题2项,主持2013年度山西省高等学校教学改革项目1项,编写教材著作10余部,发表科研论文40余篇。英语口语(高职专业组)、导游专业(职组)学生积极参加山西省职业院校技能大赛,并取得优异成绩。14商务英语专业范婷获第九届职业院校技能大赛英语口语专业组二等奖。

二、专业简介

1、人力资源管理专业( 中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业)

培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高素质技术技能型人才。开设有人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等12门专业课程。学生通过考试可获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位。

人力资源管理专业现有人力资源管理仿真模拟案例实训室、人力资源管理沙盘模拟实训室、人力资源管理多功能案例实训室三个校内实训室,主要装有绩效管理关键技能深度实训教学软件、薪酬管理关键技能深度实训教学软件、招聘与甄选教学软件、职位分析教学软件、培训开发教学软件、人力资源规划与人事外包教学软件、人才测评教学软件、人力资源沙盘模拟教学系统、职前素质拓展系统等9套前沿教学实训软件,与山西众瑞人力资源资源管理有限公司共同合作建有山西管理职业学院校内工作站和山西众瑞人力资源管理有限公司校外实训基地。同时,该专业建有人力资源管理专业资料室,拥有专业图书1200余册,核心期刊56种,充分满足学生专业学习及实训的需求。

在校学习期间,学生主要考取人力资源管理师三级职业资格证,还可自主考取计算机、文秘等职业资格证。

 

2、文秘专业(院级特色专业)

培养具备实用秘书技能,熟练掌握文稿撰拟、会务组织、文字速录等能力高素质技术技能型人才。开设有秘书实务、文件与档案管理、实用写作、会议管理、速记、秘书综合实训等专业课程。学生通过考试可取得秘书职业资格(三级、四级)、人力资源管理师等从业资格证书。就业主要面向办公室文案、行政助理、档案管理等岗位。

 

3、建筑经济管理专业(院级重点建设专业,)

培养具有经济管理、建筑工程技术、法律、财务会计等方面的知识和能力,具备建筑材料的识别、建筑材料用量计算、建筑施工技术、谈判技巧、合同管理、工程项目管理等方面的职业能力的高素质技术技能型人才。开设有建筑制图、建筑材料、经济法与建筑法规、工程造价确定与控制、建筑工程评估等16门专业课程。学生通过考试可取得造价师、监理师、评估师、咨询师等职业资格证书。就业主要面向工程项目管理、工程概预算、工程招投标、企业管理等岗位。

 

4、导游专业

本专业培养掌握扎实的导游讲解、旅行社经营管理的基本理论知识,具有较强导游全陪、地陪、景区景点导游讲解、旅行社经营与管理和服务能力高端技能型人才。在校期间可以考取导游员资格证书、展览讲解员职业资格证书。主要开设导游基础知识、旅行社管理、旅游法律法规等8门专业核心课程及导游实务、模拟导游、导游词创作与讲解等6门实训课程。毕业生主要面向旅行社、旅游景点、各类展览馆等旅游服务企业,从事导游、计调及相关旅游服务和管理工作。

 

5、城市轨道交通运营管理专业

本专业毕业生主要面向地铁运营公司、城市轻轨运营公司,从事车辆运行调度、行车调度、客运调度、车场调度、客运值班员、行车值班员、票务管理、站务管理、中心站设备维护、安全运行监督、服务业务和其他基层管理工作;同时还应具备国有铁路、地方铁路和具有专用线的大型工矿企业相近岗位的转岗适应能力。学生重点掌握调车工作、接发列车、调度指挥和客货运组织与服务的理论和技能,熟悉铁路各项规章制度和组织管理的基本知识,具有较强的解决现场实际问题的能力,获得相关的职业资格证书。

学生毕业后主要岗位:行车调度员、值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员、票务员、车场值班员、信号员等。

 

6、商务英语专业

培养具有扎实的英语应用能力,熟练掌握商务运作流程及计算机技能,从事外事外贸及其他涉外商务与翻译工作的高素质技术技能型人才。开设有商务英语精读、泛读、口语、听力、写作、翻译、 外贸函电、国际贸易理论与实务等13门专业课程。学生通过考试可取得全国公共英语等级三级证和商务英语证书。就业主要面向商务接待、商务文秘、商务翻译、外贸业务、单证等岗位。

 

7、劳动与社会保障专业(院级重点建设专业)

培养具备公共管理方面的知识和能力,熟练掌握社会保障、社会救济、社会福利、社会服务职业能力的高素质技术技能型人才。开设有人力资源管理、社会保障、社会保险、社会保障基金管理、劳动关系管理等专业课程。学生通过考试可获得国家人力资源管理师职业资格证书。就业主要面向人力资源和社会保障部门、社保业务经办机构、街道社区保障事务所、各级人才市场、职业介绍中心、社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位。

 

8、社区管理与服务专业

本专业培养熟练掌握社会管理、经济、法律等方面的基础知识,具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通、信息获取能力及解决社区服务与物业管理问题的能力。主要为各级政府的社会及社区管理机构,民政及社会福利部门,街道及社区居委会,物业管理及家政服务机构培养能够从事社区管理、社区服务、社区规划等工作需要的高端技能型人才。主要开设社区规划与发展、民事争议与调解、社会保障体系等8门专业核心课程。同时开设社会调查实践、社会工作模拟实训、社区管理实训等相关实训课程。